¿Qué es la adaptación y mitigación al cambio climático?

La adaptación y mitigación constituyen pilares esenciales de la política climática, y su eficacia determina el nivel de impacto que las sociedades experimentarán en respuesta a las consecuencias del cambio climático. En este sentido, las decisiones y acciones se ven condicionadas por la disponibilidad de inversiones y la priorización de objetivos, aspectos cruciales para la implementación de estrategias alternativas destinadas a la reducción de emisiones.

¿Qué se necesita?

A nivel mundial, siguiendo datos de Naciones Unidas, una inversión de 1,8 billones de dólares en sistemas de alerta temprana, infraestructuras resistentes al clima, mejora de la agricultura, protección global de los manglares a lo largo de las costas y recursos hídricos resilientes podría generar 7,1 billones de dólares en forma de combinación de costes evitados y una serie de beneficios sociales y ambientales. El acceso universal a los sistemas de alerta temprana puede reportar beneficios hasta diez veces superiores al coste inicial.

La adaptación y mitigación al cambio climático deben ser considerados como elementos centrales de una estrategia política, socioeconómica y ambiental. Un elemento principal para integrar la conexión entre la adaptación y la mitigación son los Planes nacionales de adaptación o National Adaptation Plans (NAP, por sus siglas en inglés).

En Argentina, las líneas estratégicas del Plan Nacional de Adaptación y Mitigación al Cambio Climático son las siguientes:
  • Movilidad sostenible
  • Transición productiva
  • Gestión sostenible de sistemas alimentarios y bosques
  • Conservación de la biodiversidad y bienes comunes
  • Territorios sostenibles y resilientes
  • Transición energética

Las líneas instrumentales son:
  • Acción para el empoderamiento  climático
  • Financiamiento para la transición
  • Fortalecimiento institucional
  • Investigación, desarrollo e innovación

Y se cuenta con los siguientes enfoques transversales:
  • Género y diversidad
  • Gestión integral del riesgo
  • Salud
  • Transición laboral justa

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